Emplois

Cette section contient des listes d'ouvertures dans les entreprises, à temps plein et à temps partiel. Les listes elles-mêmes ont été soumises par des entreprises qui les ont placées sur le site de la SCRP moyennant des frais.

Premier Directeur, Communications institutionnelles (Services institutionnels) - TOR07071

Travailler à CBC/Radio-Canada

Description de L'emploi

Premier Directeur, Communications institutionnelles (Services institutionnels) - TOR07071

 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

 

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

 

Le candidat peut être basé à Ottawa, à Montréal ou à Toronto.

 

Votre mandat

Sous la direction du Vice-Président principal, Développement d’entreprise, vous aurez la responsabilité d’élaborer, de diriger et de mettre en œuvre une gamme complète d’activités et de produits de communications à l’interne, à l’externe, ainsi qu’à l’échelle internationale, en vue de promouvoir la marque, la vision, les objectifs et les initiatives de la Société.

 

  • Vous serez chargé de gérer, au niveau national, les activités reliées à l’image de marque, les communications internes, les relations publiques, les relations avec nos parties intéressées, les relations avec l’auditoire, les activités sur les médias sociaux, les partenariats, les événements avec la communauté, ainsi que le service de traduction interne.
  • Élaborer, planifier et mettre en œuvre des stratégies de communication complexes qui ont une incidence directe sur l’organisation, et qui visent à améliorer l’image de marque et le mandat de la Société, ainsi qu’à les promouvoir auprès de divers auditoires. Ces stratégies influent directement sur l’orientation stratégique à long terme de la composante et de l’organisation;
  • Développer des stratégies promotionnelles pour les activités internationales afin d’accroître la notoriété et la valeur de la marque, et d’appuyer les initiatives, les partenariats et les projets internationaux;
  • Conseiller et diriger le développement de stratégies et d’activités de rayonnement effectuées par le conseil d’administration, la présidente-directrice générale et l’équipe de direction. Exercer une influence directe sur les décisions des pairs et des échelons supérieurs;
  • Soutenir le cabinet de la présidente-directrice générale dans toutes les activités de communications, comme les rencontres avec les employés et les parties intéressées dans tout le pays, et la correspondance écrite;
  • Développer de solides relations avec une grande variété de parties intéressées à l’interne (tous les services) comme à l’externe, dans le but d’échanger de l’information, de travailler sur des projets communs et de bâtir un consensus sur des enjeux particuliers touchant la Société;
  • Superviser les communications pour appuyer les clients institutionnels, notamment l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de communication. Collaborer étroitement avec les équipes des Communications des composantes médias des Services français et anglais (Radio-Canada et CBC);
  • Assurer un leadership solide de l’équipe des Communications d’entreprise dont les membres travaillent à Ottawa, à Montréal et à Toronto, se charger de la gestion courante du personnel et de l’évaluation de son rendement;
  • Entretenir des relations de travail étroites avec les équipes des Communications de Radio-Canada et de CBC;
  • Assurer une gestion saine du budget, particulièrement en ce qui a trait aux événements ou à la promotion de notre image de marque.

Qualifications

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

  • Diplôme d’études universitaires en communications, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe;
  • Excellentes aptitudes pour la communication en anglais et en français (bilinguisme obligatoire);
  • Au moins dix ans d’expérience en communications et au moins six à huit ans dans un poste de gestion;
  • Vaste expérience comprenant la planification de communications stratégiques à long terme;
  • Solides aptitudes pour la gestion de questions problématiques et de nature complexe, et capacité de trouver des solutions qui concilient des intérêts opposés;
  • Grandes habiletés pour l’élaboration, la rédaction et la présentation de plans de communications stratégiques novatrices et globales à l’intention de la présidente-directrice générale, des vice-présidents et des cadres;
  • Expérience dans l’élaboration de stratégies de relations publiques à l’échelle nationale et internationale, et expérience des médias internationaux. Le titulaire devra collaborer étroitement avec les responsables des relations gouvernementales et des affaires publiques;
  • Excellentes aptitudes pour cerner les enjeux actuels et futurs, et pour élaborer des stratégies de communication novatrices qui répondent aux besoins de l’entreprise;
  • Forte capacité de traiter concurremment de multiples situations, enjeux et projets complexes;
  • Fine connaissance des tendances, des outils et des tactiques de communications efficaces et novatrices pour les activités à l’interne et à l’externe;
  • Solides compétences pour la négociation (relations avec des partenaires et fournisseurs de l’interne comme de l’externe);
  • Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de toujours offrir des produits de communications de grande qualité;
  • Excellentes compétences pour les relations interpersonnelles, et capacité de développer des relations constructives avec les collègues, les membres du personnel et de la haute direction, et les partenaires.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constitué, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

Comment S'inscrire

SVP Postulez en ligne au :https://rita.illicohodes.com/go/5d443ab7c8209305a3d46528/51fc022258b70066fae4a03b/fr
Contact Pour Cette Position
CBC Radio-Canada


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Lieu de Travail
Ottawa, à Montréal ou à Toronto. QC
Niveau D'emploi et Type
Senior Level
Full Time Permanent Staff Position
Annonce à publier jusqu'à
septembre 06, 2019
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